第174章 目标比卢岛
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秦立新听了总结道：“这估计就跟一个公司的企业文化有很大的关系，企业文化怎么说呢，我觉得不仅仅是手册上的一些文字内容，更主要的是公司管理人员的风貌。上行下效，可从来不是玩笑话，作为管理人员如果不以身作则，怎么能够服众。这一点，在技术型的研发团队中尤其重要。”
“而且我们公司普遍为员工提供食宿，所以公司员工内部形成一个相对封闭的群体，不管是工作还是平时的生活，都少了很多鸡飞狗跳的烦心事。况且公司还有专门的员工服务部，为员工解决力所能及的问题，有了这个平台，员工内部之间自发的互帮互助也非常活跃。”
“不过说一千道一万，还是刘总领导的好，公司发展的好，对员工实实在在的好，整个公司才能够上下一心，战斗力惊人。”
刘澈嘿嘿一笑：“立新，啥时候也会夸人了，让
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